Bagikan postingan ini:
Kualifikasi Pekerjaan
-
Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM atau bidang terkait.
-
Pengalaman minimal 7 tahun di bidang HR, dengan minimal 2 tahun di posisi manajerial.
-
Memiliki pemahaman yang baik mengenai Training, Organizational Development, Industrial Relation, dan pengembangan SDM.
-
Memiliki gaya kepemimpinan yang dewasa, empatik, dan berorientasi pada pembinaan.
-
Komunikatif, mampu membangun kepercayaan, serta tegas dalam pengambilan keputusan
Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola dan mengawasi seluruh fungsi Human Resources (selain payroll).
- Merancang dan menjalankan program Training & Development serta Organizational Development untuk meningkatkan efektivitas organisasi.
- Mengembangkan dan menjaga budaya organisasi yang selaras dengan nilai dan arah perusahaan.
- Menyusun, meninjau, dan memastikan implementasi SOP serta kebijakan HR.
- Menangani Hubungan Industrial, termasuk komunikasi internal, kepatuhan, ketenagakerjaan, dan penyelesaian isu karyawan.
- Membangun hubungan kerja yang profesional dan konstruktif antara manajemen dan karyawan dalam lingkunan kerja yang stabil dan berjangka panjang.
-
Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM atau bidang terkait.
-
Pengalaman minimal 7 tahun di bidang HR, dengan minimal 2 tahun di posisi manajerial.
-
Memiliki pemahaman yang baik mengenai Training, Organizational Development, Industrial Relation, dan pengembangan SDM.
-
Memiliki gaya kepemimpinan yang dewasa, empatik, dan berorientasi pada pembinaan.
-
Komunikatif, mampu membangun kepercayaan, serta tegas dalam pengambilan keputusan